5 bonnes raisons de nous choisir !

Expertise & Expérience | Forts de plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’intérim et du placement, nous comprenons parfaitement les enjeux du marché de l’emploi. Nos consultants spécialisés s’assurent de trouver le profil idéal pour chaque mission, en s'adaptant à vos besoins spécifiques.

Réseau National | Avec plus de 100 agences réparties sur le territoire, nous avons une couverture nationale solide, tout en restant proches de nos clients et candidats. Cela nous permet d’accompagner efficacement aussi bien les PME locales que les grands groupes.

Service Personnalisé | Nous mettons un point d'honneur à proposer un accompagnement sur-mesure, en établissant une relation de proximité et de confiance avec nos clients.

Accompagnement & Suivi | Nous nous engageons à suivre nos intérimaires et collaborateurs tout au long de leur parcours, via des actions de formation afin de garantir des profils compétents et qualifiés pour vos besoins.

Digitalisation & Réactivité | Grâce à la digitalisation de nos services, nous optimisons nos processus de recrutement pour être plus réactifs et efficaces. Vous gagnez ainsi du temps, avec des solutions rapides et fiables.

Nos offres intérim

Le Groupe Morgan Services dispose aujourd’hui d’un réseau de + de 100 agences d’emploi et reste un groupe à taille humaine.

Nous nous appuyons sur l’expertise et le professionnalisme de nos équipes pour vous proposer des candidats correspondant aux compétences que vous recherchez.

Nos procédures de recrutement relèvent avant tout d’une démarche de qualité et responsable.

Le contrat de travail temporaire vous permet de gérer la flexibilité de votre entreprise : gestion de vos variations d’activités, absence de vos salariés, etc.

Nos équipes sont à votre disposition pour répondre à vos attentes en termes de réactivité, de qualité de service, de maîtrise des risques et des coûts.

Les principales étapes du recrutement temporaire :

• Brief client et analyse de poste ;
• Entretien personnalisé avec chaque candidat : analyse des compétences professionnelles et du savoir-être ;
• Sélection des candidats (entretiens individuels, tests, visites médicales, etc.) ;
• Présentation et délégation du candidat ;
• Sensibilisation à la sécurité ;
• Suivi sur la période d’intégration.

Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement avec un accompagnement et un suivi d’intégration des candidats.

Nos offres CDD-CDI

Pour vos recrutements de collaborateurs permanents, nos équipes vous accompagnent afin de trouver le bon candidat en termes de compétences et de savoir-être.

Vos exigences sont élevées, nous y répondons par des solutions de flexibilité adaptées à vos besoins et au profil recherché.

Les principales étapes du recrutement temporaire :

• Brief client et analyse de poste approfondi ;
• Sourcing des candidats (job-boards, réseau interne, forums, etc.) ;
• Sélection des candidats (entretiens approfondis, tests, etc.) ;
• Présentation d’une short list (fiches relais) ;
• Suivi sur la période d’intégration (garantie remplacement).

Annuaire de nos agences d'emploi